Mirna, odmerjena in uspešna Avstrija ne privablja le turistov. Življenjski standard in povprečna plača v Avstriji sta že dolgo uresničila sanje mnogih delavcev migrantov. Vendar želja po preselitvi v eno izmed uspešnih evropskih držav pogosto naleti na precej predvidljive ovire: pomanjkanje znanja jezika, nepotrjena diploma in težave pri pridobitvi delovnega vizuma. Pa vendar to ne pomeni, da tujci tukaj ne morejo najti dostojnega mesta s sprejemljivim dohodkom.
Ekonomski kazalniki
Pred začetkom pandemije COVID-19 je bil avstrijski trg dela ugoden glede na povprečje EU. Zdaj je težko oceniti stanje. Ker pa iskanje možnosti za delovne migracije ni hitra zadeva, je smiselno preučiti zakonodajne vidike in možnosti zaposlovanja.
Zakonsko podlago za delo v Republiki Avstriji sestavlja več predpisov hkrati:
- Delovna ustava Arbeitsverfassungsgesetz - ArbVG.
- Splošni zvezni zakon Arbeitszeitgesetz (AZG) - ureja delovni čas (normalne ure in nadure).
- Ločena zaposlitev kot servisno osebje in pomočniki na domu Hausgehilfen- und Hausangestelltengesetz;
- Ausländerbeschäftigungsgesetz - AuslBG - ureja zaposlovanje tujcev.
Ocena poklicev in iskanih strokovnjakov
Po podatkih avstrijskega zavoda za zaposlovanje (AMS) avstrijski delodajalci najbolj primanjkuje visoko usposobljenih strokovnjakov v industriji, trgovini in pri opravljanju zdravstvenih storitev. To se odraža v plačah, ki jih delodajalci obljubljajo bodočim zaposlenim: plača zdravnika v Avstriji s petimi leti delovnih izkušenj je primerljiva z mesečnimi prihodki gradbenega inženirja ali razvijalca programske opreme. Nič manj prejemajo tudi visokokvalificirane medicinske sestre in učitelji.
Poleg tega na trgu dela primanjkuje tehničnih delavcev, gradbenih delavcev, voznikov, pisarniških delavcev in sezonskih delavcev v kmetijstvu in turizmu.
Kljub temu se Avstrijcem ne mudi zasedati prosta delovna mesta v storitvenem sektorju ali delovnih specialitetah. Vrzeli v vrstah nižjega kadra (varuške, čistilke, hišne pomočnice, natakarji, medicinske sestre in prodajalci) pogosto zapolnjujejo tujci iz Vzhodne Evrope in nekdanje ZSSR.
Za tiste, ki se ne morete pohvaliti s prestižno izobrazbo in nameravate zamenjati delovno mesto ali se poklicno preprofilirati, je AMS ustvaril portal Karrierekompass.
Značilnosti določanja višine plač
V Avstriji, tako kot v mnogih drugih državah, je diskriminacija pri delu zaradi katere koli splošno sprejete osnove – spola, rase, vere ali političnega prepričanja – prepovedana. In vendar obstajajo številni dejavniki, ki pomembno vplivajo na višino plače posameznega strokovnjaka:
- Raven izobrazbe in praktične kvalifikacije.
- Pomanjkanje izbrane specialnosti – delodajalci so pripravljeni plačati 4000 evrov ali več na mesec za strokovnjake, po katerih je še posebej povpraševanje.
- Starost – še vedno imajo prednost delavci, mlajši od 50 let, na hitro razvijajočih se tehnoloških področjih pa je starostna meja še nižja.
- Ozemlje delodajalca. Na primer, plače na Dunaju so višje kot v drugih državah.
- Faktor spola. Delodajalci so bolj pripravljeni zaupati moškim pri odgovornem delu.
- Državljanstvo – prednost imajo državljani Avstrije ali ene od držav članic EU, ljudje iz drugih držav so obravnavani manj zaupanja.
Minimalna plača
Glavni zakon, ki ureja položaj delavcev in njihovih delodajalcev, je avstrijska delovna ustava (Arbeitsverfassungsgesetz - ArbVG). Zlasti pravi, da je minimalna plača na zvezni ravni določena samo za tiste skupine najetih strokovnjakov (industrije), kjer:
- nemogoče je skleniti kolektivno pogodbo;
- kolektivne pogodbe ne določajo minimalnih stopenj.
Hkrati je treba spremeniti tudi uveljavljene tarife, če so nižje od zveznih ali nižjih od stopenj, odobrenih v pogodbah drugih podjetij, ki delujejo v povezanih gospodarskih dejavnostih.
Leta 2021 so bile ponovno revidirane najnižje stopnje za gospodinjske delavce (zakon o določitvi stopenj Festsetzung des Mindestlohntarifs für im Haushalt Beschäftigte für Österreich):
| zvezne države | Minimalna plača v Avstriji in doplačila, eur na uro | |||
|---|---|---|---|---|
| Domači pomočniki | Dodatki | Tehnično osebje | Dodatki | |
| Gradiščansko | 9,55 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Gradiščansko | 11,11 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Burgenland |
| Koroška | 9,73 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Kärnten | 10,36 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Kärnten |
| Spodnja Avstrija | 9,54 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Niederösterreich | 14,89 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Niederösterreich |
| Zgornja Avstrija | 10,70 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Oberösterreich | 13,30 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Oberösterreich |
| Salzburg | 9,68 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Salzburg | 12,22 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Salzburg |
| Štajerska | 9,89 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Steiermark | 16,23 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Steiermark |
| Tirolska | 9,76 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Tirol | 14,78 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Tirol |
| Vorarlberg | 9,87 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Vorarlberg | 14,79 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Vorarlberg |
| Vene | 9,72 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für Hausbesorgerinnen und Hausbesorger für Wien | 15,05 | Festsetzung des Mindestlohntarifs für die Betreuung und Bedienung von Anlagen und Einrichtungen auf Liegenschaften für Wien |
Povprečni zaslužek
Povprečna plača v Avstriji lahko navduši potencialne migrante, ki želijo za svoje strokovno znanje in spretnosti prejemati veliko višje plače kot doma. Tujci pa morajo vedeti, da želijo avstrijski delodajalci po zakonu o delovnem času od delavca za to plačo prejemati:
- 48 ur tedenske zaposlitve (v povprečju preračunano v zadnjih 17 tednih) – kot normativ delovnega časa;
- 60 ur zaposlitve na teden brez doplačila nadur in predhodnega dogovora z delavcem – v obliki največje dovoljene obremenitve (ne more biti redna);
- 10 ur na dan kot običajen delovni dan, z možnostjo podaljšanja na 12 ur brez dodatnih stroškov, če se to zgodi znotraj tedenskega povprečja.
Hkrati sta delavcem z zakonom in kolektivnimi pogodbami po panogah zagotovljeni dve dodatni mesečni plači na leto: 13. za poletne počitnice in 14. za božičnice.
Avstrijski zakonodajalci niso začeli omejevati poslovanja in določati minimalne plače za večino poklicev na nacionalni ravni.
Vendar se je ob upoštevanju regulativnih priporočil in določil kolektivnih pogodb za posamezne panoge v državi izoblikovala naslednja situacija z dohodki zaposlenih.
| Indeks | Povprečni dohodek v Avstriji, eur/mesec |
|---|---|
| Minimalna plača (za nekvalificirano delo) | 1 660 |
| povprečna plača | 2 689 |
| Dohodek visoko usposobljenih strokovnjakov | 3 590 |
Raven dohodka po poklicu
Plačna ocena v Avstriji po poklicu ne bo presenetljiva za tiste, ki že imajo približno predstavo o tem, kakšne strokovnjake je mogoče visoko plačati v državi z razvitim gospodarstvom.
| Ime poklica | Povprečni zaslužek, EUR/mesec | Razpon plače, EUR/mesec |
|---|---|---|
| Finančni analitik | 3017 | 2 449—3 944 |
| Odvetnik | 2702 | 2 194—3 532 |
| Splošni zdravnik / kirurg | 3222 | 2 615—4 210 |
| Zobozdravnik | 2785 | 2 170—3 819 |
| Bolnišnična medicinska sestra | 3222 | 2 615—4 210 |
| medicinska sestra (zasebno) | 2629 | 2 130—3 523 |
| Šolski učitelj | 2944 | 2 390—3 849 |
| univerzitetni profesor | 3327 | 2 593—4 564 |
| Vzgojiteljica | 2184 | 1 938—2 622 |
| Programer | 3272 | 2 626—4 340 |
| računovodja | 2931 | 2 338—3 866 |
| Energetski inženir | 2641 | 2 059—3 623 |
| Gradbeni inženir | 3059 | 2 456—4 060 |
| Policist | 2369 | 2 045—2 847 |
| sekretar | 2659 | 2 295—3 194 |
| Prodajalec | 1985 | 1 730—2 369 |
| Voznik javnega prevoza | 1898 | 1 638—2 281 |
| Natakar | 1730 | 1 493—2 078 |
| Varuška | 2184 | 1 938—2 622 |
| električar | 2366 | 2 037—2 856 |
| Vodovodar | 2300 | 1 981—2 778 |
| Avtomehanik | 2269 | 1 954—2 740 |
| Graditelj | 2089 | 1 803—2 510 |
| rudar | 2283 | 1 971—2 743 |
| Popravljavec | 2044 | 1 763—2 454 |
| Mojster na gradbišču | 2089 | 1 803—2 510 |
Načela obdavčitve plač Treba je tudi razumeti, da je višina dohodka odvisna tudi od obsega poslovanja. Na primer, plača inženirja v velikem podjetju bo 20-25% višja kot v majhnem zasebnem podjetju.
Po davčni reformi 2015-2016 se je spremenil pristop k obračunavanju dohodnine od prejemkov zaposlenih. Od leta 2021 se dohodnina obračunava po progresivni šeststopenjski lestvici.
| Razpon letnega dohodka, EUR | Omejitev obrestne mere |
|---|---|
| do 11.000 | 0 |
| od 11.000 do 18.000 | 25 |
| od 18.000 do 31.000 | 35 |
| od 31.000 do 60.000 | 42 |
| od 60.000 do 90.000 | 48 |
| od 90.000 do 1.000.000 | 50 |
| več kot 1.000.000 (stopnja je veljala samo do vključno leta 2020) | 55 |
Višino prispevkov za socialno varnost določa splošni zakon o socialnem zavarovanju (vključno s pokojninskim) – čl. 51 Allgemeines Sozialversicherungsgesetz, ASVG. Določa tudi delitev obrestnih mer, ki se plačujejo iz sredstev delodajalca in v obliki odbitka od bruto plače zaposlenega.
| Vrsta prispevka | Delež delodajalca (SV-DGA) | Delež zaposlenih (SV-DNA) |
|---|---|---|
| Oblikovanje sklada za odpravnine ob odpovedi (Selbständigenvorsorge) | 0.0153 | - |
| zdravstvo (Krankenversicherung) | 0.0378 | 0.0387 |
| Nezgodno zavarovanje in zavarovanje poklicnega tveganja (Unfallversicherung) | 0.012 | - |
| Za brezposelnost (Arbeitslosenversicherung) | 0.03 | 0—3 % |
| Pokojninsko zavarovanje (Pensionsversicherung) | 12,55 % | 0.1025 |
Za lažje izračune je ministrstvo za finance razvilo spletni kalkulator bruto neto plač, ki prikazuje višino odtegljajev ob upoštevanju družinskih plus davčnih bonitet: na primer odtegljaj za otroka do 18. leta v višini 1.500 evrov na leto oz. mesečni odtegljaj za vsakega otroka v višini 58,40 eur npr.
Življenjska plača v državi
Uradna zaposlitev v Avstriji obljublja dostojno plačilo za tiste, ki so zaposleni na delovnih mestih, ki ne predvidevajo opravljanja visokokvalificiranih nalog:
- plača delavca se lahko giblje od 1.570 do 1.890 evrov / mesec;
- realni dohodek strokovnjaka s povprečno stopnjo kvalifikacije - 2 130-2 640 evrov / mesec;
- zaposleni z visoko stopnjo strokovnih znanj zaslužijo 2.940-3.750 evrov / mesec.
Hkrati življenjska višina v Avstriji leta 2021 družini z dvema otrokoma omogoča, da v celoti plača račune, tudi če je eden od staršev zaposlen za krajši delovni čas.
| Stroškovna kategorija | Tipična družina: en ali dva otroka in dva starša | Standardna družina: dva otroka in dva zaposlena starša | Na odraslo osebo, ki živi sama |
|---|---|---|---|
| Prehrana | 650—845 | 745—965 | 185—240 |
| Prenočišče | 880—995 | 880—995 | 445—505 |
| Prevoz | 61—91 | 61—91 | 30—45 |
| Zdravstvena oskrba | 28—77 | 28—77 | 7—19 |
| Izobraževanje | 27—92 | 27—92 | - |
| Drugo | 82—105 | 87—110 | 33—40 |
| Skupni stroški | 1 728—2 205 | 1 828—2 330 | 700—849 |
Statistika zaposlovanja
Po podatkih Eurostata je bila v drugem četrtletju 2021 stopnja brezposelnosti v Avstriji le 4,5-odstotna. Hkrati je med mladimi (mednje štejemo Avstrijce od 15 do 24 let) brez zaposlitve ostalo 8,4 %, starejših (starih od 55 do 64 let) pa le 3,3 %, ki iščejo delo.
Vendar pa je bila po ocenah Nacionalnega statističnega urada AMS online ocenjena stopnja brezposelnosti nekoliko višja: septembra 2021 je znašala 6,6 %: 6,8 - med ženskami, 6,5 % - med moškimi. Hkrati je bil najvišji odstotek brezposelnih na Dunaju in Koroškem, najnižji pa na Tirolskem in v Salzburgu.
Med tujci, ki so pridobili delovni vizum v Avstriji (pri nas je skoraj nemogoče delati na črno), je stopnja brezposelnosti nekoliko višja: septembra 2021 je bil povprečni odstotek 9,4 %: 11,3 med ženskami in 8,2 % moškimi.
Nekaj optimizma spodbuja dejstvo, da se število brezposelnih prebivalcev drugih držav postopoma zmanjšuje. Avstrijski zavod za zaposlovanje beleži, da je levji delež (67 %) registriranih brezposelnih v aktivni starosti od 25 do 49 let.
Tujci, ki uradno prebivajo v državi, lahko uveljavljajo enako raven socialne zaščite pred brezposelnostjo kot avstrijski državljani (pogoji za socialno zavarovanje in izplačilo nadomestil so določeni v zveznem zakonu Arbeitslosenversicherungsgesetz 1977, AlVG). Višina državne pomoči je odvisna od plače zaposlenega v Avstriji v zadnjih 24 mesecih. Nadomestilo za brezposelnost lahko izračunate s kalkulatorjem.
Zaključek
Višina plač v Avstriji sicer ne velja za najvišjo v Evropi, a država po privlačnosti zagotovo sodi med prvih pet. Upoštevati je treba tudi, da lahko država ponudi udobne življenjske pogoje, oblasti pa so pripravljene zagotoviti varnost celotnega prebivalstva.
