Iskanje zaposlitve v tujini za državljane Uzbekistana

Transferna plačila iz tujine predstavljajo do 26 odstotkov dohodka prebivalstva Uzbekistana. Delo državljanov v drugih državah je predmet državne politike, katere cilj je omejevanje nezakonitih dejavnosti in polnjenje državnega proračuna s tujo valuto. Tuji dohodki državljanov so obdavčeni, nanje se obračuna delovna doba, sledijo odpravnine ob upokojitvi.

Državna migracijska politika

Od leta 2003 delo v tujini za državljane Uzbekistana nadzoruje Agencija za zunanje delovne migracije pri Ministrstvu za delo in socialno varstvo prebivalstva.

Uzbekistanec lahko sam išče prosta delovna mesta v tujih podjetjih ali se prijavi za sodelovanje v kvotah, organiziranih v skladu z medvladnimi sporazumi.

Če se prosilec neposredno pogaja s tujim delodajalcem, mora agencija pridobiti dovoljenja.

Agencija v okviru zaposlovanja po migracijskih kvotah opravi izbor kandidatov in posredovanje podatkov o njih pooblaščenemu organu države nasprotne stranke. Za migrante so na voljo plačljive storitve, vključno z usposabljanjem, prevozom in zdravstvenimi pregledi.

Posvetovanja, sprejemanje dokumentov in usposabljanje v tujih jezikih izvajajo podružnice agencije v Taškentu.

Organizacija sodeluje z zasebnimi kadrovskimi službami pri:

• Buhara;
• Fergana;
• Karshi;
• Nukus.

Odhod v okviru organizirane selekcije

Kvote za migracije so rezultat medvladnih sporazumov. Za državo, s katero so sklenjeni trdni dogovori, Agencija odpre Center za predodhodno prilagoditev, v katerem se kandidati naučijo nacionalnega jezika, običajev in drugih potrebnih informacij za življenje v državi gostiteljici.

Sodelovanje z Južno Korejo ima več kot 10 let, to je najdaljša izkušnja organiziranega odhoda delovnih migrantov. Podobni sporazumi z Rusijo, Poljsko in Japonsko so začeli veljati v zadnjih dveh letih.

Cena usposabljanja je:

• V poljskih in ruskih središčih - 600 tisoč somov;
• korejski - 900 tisoč somov.

S strani Uzbekistana izbor kandidatov poteka po naslednjem scenariju:

1. Izpolnjevanje vprašalnika na spletni strani Agencije;
2. Izpit iz državnega jezika države odhoda;
3. Zdravniški pregled pri pooblaščeni agenciji agencije (stroški - 127,5 tisoč somov);
4. Predložitev osebnih dokumentov, vključno s potnim listom, fotografijo, potrdilom o plačilu državne dajatve;
5. Pošiljanje informacij o kandidatu stranki prejemnici.

Končno odločitev o zaposlitvi kandidata sprejme delodajalec.

Južna Koreja

V desetih letih je v okviru organizirane selekcije Korejo zapustilo 27 tisoč ljudi, v začetku leta 2021 so tam delali 16,5 tisoč Uzbekov.

Južnokorejska podjetja sklepajo pogodbe o zaposlitvi prek službe za razvoj človeških virov Južne Koreje, kamor Agencija pošilja podatke o kandidatih.

Obvezni pogoji:

• Starost prosilcev za zaposlitev je omejena na razpon od 18 do 39 let;
• znanje nacionalnega jezika na ravni, ki je zadovoljiva za delo in življenje;
• Čista kazenska evidenca brez predhodnih obsodb in brez incidentov prisilnega izgona iz Koreje.

Rusija

Po različnih ocenah v Rusiji dela 1,5-2 milijona Uzbekov, vendar se je medvladni sporazum o ureditvi migracijskega toka pojavil pred kratkim - leta 2017. Kvota za leto 2021 po sporazumu je bila 50 tisoč ljudi. Prednost pri zaposlitvi bodo imeli udeleženci organiziranega zaposlovanja.

Po novem postopku se podatki o prostih delovnih mestih ruskih delodajalcev zbirajo na ministrstvu za delo Uzbekistana.

Predstavništva Agencije za migracije bodo odprta v:

• Moskva;
• Petersburg;
• Novosibirsk;
• Rostov.

Izbirni postopek sprejema odrasle kandidate s pravico do življenja in dela v Rusiji, ki so dokumentirani. Ministrstvo za delo Uzbekistana se zavezuje, da bo organiziralo jezikovno usposabljanje po metodah Ministrstva za znanost in izobraževanje Rusije. Organizacijo dostave migrantov na ciljni naslov izvaja Agencija za migracije.

Poljska

Je edina država v Evropi, s katero obstajajo izkušnje z vstopom uzbekistanskih delavcev v okviru organiziranih kvot. Leta 2017 je 1200 Uzbekov prejelo delovne vizume za Poljsko, kar dokazujejo podatki poljskega ministrstva za družino, delo in socialno politiko.

Kot rezultat pogajanj, ki so potekala spomladi 2018, so bili podpisani dokumenti o sodelovanju z desetimi poljskimi delodajalci. Skupna kvota, ki jo zahteva Uzbekistan za leto 2021, je 3 tisoč ljudi.

Japonska

Odhod Uzbekov na Japonsko zagotavljajo medvladni sporazumi in odnosi med regijami.

Na nacionalni ravni je navedeno, da je Agencija za migracije Uzbekistana pooblaščeni organ Japonske mednarodne organizacije za sodelovanje pri usposabljanju (LTSO) za usklajevanje vstopa državljanov Uzbekistana na delovno usposabljanje - pripravništvo.

Poleg tega obstaja pogodba o pripravništvu z združenjem Chuo Sangye Shinko.

Marca 2018 je postalo znano za sodelovanje med mesti Rishtan in Tomioka pri ustvarjanju eksperimentalnega vrta v Uzbekistanu. V Kulturnem centru Rishtan-Tomioka organizirajo trimesečne tečaje.

Ob uspešnem opravljenem izpitu je možno potovati na delo in študij na Japonsko.

Neodvisna odjava

Državljan Uzbekistana lahko odide na delo v tujino, ne da bi se zatekel k pomoči Agencije za migracije. Da ne bi kršil zakonodaje Uzbekistana, mora pridobiti dovoljenje.

Za to mora agencija predložiti:

• izjava;
• Notarsko overjena kopija pogodbe s tujim podjetjem v uzbekistanščini (pogodba mora vsebovati socialna jamstva in potrebno zavarovanje);
• Obveznost zagotovitve delovnega vizuma;
• Informacije o podjetju-nanimetel;
• Potrdilo o objektivnih informacijah;
• Zdravniško potrdilo;
• Potrdilo o plačilu državne dajatve.

Po statističnih podatkih Agencije za leto 2021 so bila delovna dovoljenja izdana na Češkem, v Švici in Franciji, ZAE in Indiji.