Migranti v večini primerov ne vedo, da sta postopek zaposlitve in višina njihove plače odvisna od pridobljenega pravnega statusa. Ena od teh kategorij je RVP, ki zagotavlja zakonito prebivanje pred pridobitvijo dovoljenja za prebivanje. Poleg tega ima tujec pravico do uradnega dela z RWP v Rusiji.
Kaj je RVP
Dovoljenje za začasno prebivanje tujega državljana je potrditev pravice do začasnega prebivanja v Rusiji in se izda za določen čas. do 3 leta brez pravice do podaljšanja... Po zakonu se je tujec dolžan prijaviti pri FMS letno, 6 mesecev pred potekom dovoljenja pa lahko zaprosi za dovoljenje za prebivanje.
RVP se izda v okviru letne kvote ali če obstajajo resni razlogi. Na primer:
- Sodelovanje v državnem programu;
- Prisotnost zakonca, invalidnega starša ali otroka z ruskim državljanstvom.
Dovoljenje za začasno prebivanje daje naslednje pravice:
- Legalna zaposlitev;
- neoviran vstop in izstop;
- Pridobitev TIN;
- IP registracija.
Delo z RVP je možno le v regiji, kjer je bilo pridobljeno dovoljenje. Če se je treba preseliti, mora migrant vložiti vlogo pri FMS.
Zakonodajni okvir
Pravni status tujih državljanov urejajo ustava, zvezna zakonodaja in mednarodne pogodbe Ruske federacije.
Ruska zakonodaja predvideva številne zakone, ki urejajo status tujcev, pravno varstvo in obveznosti delodajalcev:
- Zvezni zakon št. 115 opredeljuje pravni status in delovna razmerja tujcev v Rusiji;
- Člen 327.1 delovnega zakonika Ruske federacije določa pravila o delovnih razmerjih med migrantom in delodajalcem;
- Člena 327.2 in 327.3 delovnega zakonika vsebujeta popolne informacije o postopku sklenitve pogodbe o zaposlitvi in seznam dokumentov za zaposlitev.
V skladu z zakonodajo Ruske federacije se izdaja TRP lahko zavrne. V tem primeru lahko tuji državljan ponovno zaprosi le 1 leto po zavrnitvi.
Lahko vam tudi všeč
Značilnosti zaposlitve
Zaposlovanje tujca z dovoljenjem za začasno prebivanje se izvaja pod enakimi pogoji kot za državljane z dovoljenjem za prebivanje, vendar ob upoštevanju omejitev, določenih z zveznim zakonom.
V Rusiji je možno delati z RVP na podlagi civilnega prava ali pogodbe o zaposlitvi. Dokument omogoča:
- Ukvarjati se s podjetniško dejavnostjo;
- Služite po pogodbi v oboroženih silah Ruske federacije;
- Delo za fizične in pravne osebe.
Delodajalcu ni treba izdajati dodatnih posebnih dovoljenj za privabljanje delovne sile tujih državljanov. Ruska organizacija je dolžna skleniti pogodbo in po registraciji o tem obvestiti teritorialni oddelek Glavnega direktorata za notranje zadeve Ministrstva za notranje zadeve Rusije.
Rok za pošiljanje obvestila je 3 delovne dni od dneva zaposlitve. Ministrstvo za notranje zadeve bo davčnim zavodom in zavodom za zaposlovanje posredovalo vse potrebne informacije samostojno.
Pri zaposlovanju se mora organizacija prepričati, da ima prosilec veljaven RVP. In po izteku njegove veljavnosti pravočasno prekinite pogodbo.
Delodajalec je dolžan za vsakega tujega zaposlenega plačati naslednje prispevke:
- Fundacija za medicinsko izobraževanje (FFOMS) – 5,1%;
- Sklad socialnega zavarovanja (FSS) – 2,9%;
- Pokojninski sklad (PFR) – 22%;
Tujec se lahko šteje za davčnega rezidenta po bivanju v Ruski federaciji najmanj 183 dni v 12 mesecih. Ta status vam omogoča, da dobite standardno stopnjo dohodnine, pa tudi odbitke premoženja in socialnega davka.
Prenesite 1-NDFL. Davčna kartica za dohodnino in dohodnino
Postopek registracije
Lahko vam tudi všeč
Najem tujca z dovoljenjem za začasno prebivanje je sestavljen iz naslednjih stopenj:
- predložitev potrebnega paketa dokumentov;
- Sklenitev pogodbe;
- Obvestilo Glavne uprave za notranje zadeve Ministrstva za notranje zadeve o zaposlitvi tujega državljana.
Večina ruskih podjetij raje sklene civilno pogodbo s tujimi delavci.
Ta oblika dogovora omogoča delodajalcu, da kadar koli odpove pogodbo in ne zagotovi socialnih jamstev, ki vključujejo:
- Pripis bonusa;
- Zagotavljanje dopusta;
- Plačilo bolniške odsotnosti.
Paket dokumentov za zaposlitev
Za sklenitev pogodbe so potrebni naslednji dokumenti:
- potni list;
- Diploma;
- delovna knjižica (če obstaja);
- KOSITER;
- OMS;
- SNILS (če je na voljo).
Zahtevani dokumenti morajo biti prevedeni v ruski jezik in overjeni pri notarju. Upoštevati je treba, da ima organizacija pravico zahtevati dodatne dokumente od vlagatelja.
Napake pri zaposlovanju na obeh straneh
Za kršitev rokov za vložitev obvestila o zaposlitvi tujega delavca ali njegovega odpuščanja se delodajalcu izrečejo kazni. Zato je predložitev informacij predpogoj za podjetje, ne za migranta. Poleg tega mora delodajalec, da bi se izognil kazni in upravni odgovornosti, spremljati datum poteka veljavnosti RWP.
Zaposlovalna organizacija mora skrbno preveriti verodostojnost vseh dokumentov, ki jih predloži prosilec.
Zaradi nesposobnosti, pa tudi zaradi nekaterih zakonodajnih sprememb, mnogi ne vedo, da patent ni potreben ob prisotnosti RWP.
Na katerih področjih lahko deluje RVP?
Zaposlitev je odvisna od izobrazbe, kvalifikacij in izkušenj prosilca. Dobra raven ruskega jezika je pomemben dejavnik pri iskanju zaposlitve in plačila.
Z dovoljenjem za začasno prebivanje v Rusiji se lahko nastanite na skoraj vseh območjih, razen na:
- Organizacije, ki zagotavljajo varnost države;
- državni organi.
Trenutno ima večina delovnih migrantov nizke kvalifikacije, zato tujci sprejemajo dela, ki niso privlačna za lokalno prebivalstvo.
V kateri koli regiji primanjkuje strokovnjakov za modre ovratnice, na primer voznikov in gradbenih delavcev.
Nekatera najbolj priljubljena področja na trgu dela za tujce z dovoljenjem za začasno prebivanje so:
- transport;
- zgradba;
- Komunalne storitve;
- Trgovina na drobno in na debelo;
- kmetijstvo.
Dovoljenje za začasno prebivanje omogoča osebi, da se prijavi pri zaposlitvenem centru za iskanje dela. S pomočjo borze dela lahko izbirate prosta delovna mesta ob upoštevanju izobrazbe, delovne dobe in poklicnih kvalifikacij tujega državljana.
Upoštevati je treba, da nadomestila za brezposelnost za tuje državljane niso zagotovljena.
Iskanje zaposlitve je zelo težaven proces, tudi če imate rusko državljanstvo. Migrant naj vnaprej zbere popolne podatke o regiji, kjer namerava pridobiti RVP. Vredno je natančno preučiti, katere ponudbe za delo so na voljo na delovnih mestih.
Ni mogoče najeti: razlogi in rešitev problema
V skladu z delovno zakonodajo Ruske federacije so omejitve zaposlovanja migrantov diskriminatorne. Kljub temu zaradi inšpekcij in visokih kazni številne organizacije neradi zaposlijo tujce z dovoljenjem za začasno prebivanje.
Če delodajalec prosilca ne želi sprejeti z RWP, je treba ugotoviti, zakaj je bila prošnja zavrnjena. Če so dejanja delodajalca nezakonita in niso povezana s poklicnimi lastnostmi kandidata, je treba zahtevati pisno zavrnitev in se pritožiti na sodišču.
Status začasnega prebivališča vam omogoča, da odprete svoje podjetje kot samostojni podjetnik ali se zaposlite po svoji specialnosti.Poleg tega je letna potrditev TRP nemogoča brez uradne zaposlitve.
