Po zadnjih podatkih na Poljskem živi milijon državljanov, ki potrebujejo posebno nego. Še 2 milijona družin uporablja domače osebje. Trg prostih delovnih mest za domače osebje še naprej raste in ženske iz Rusije in drugih držav CIS so še posebej pripravljene dobiti takšne položaje. Delo kot gospodinja ali medicinska sestra na Poljskem omogoča ljudem brez višje izobrazbe dostojno plačo.
Glavne odgovornosti gospodinj in negovalcev
Zadnja leta na Poljskem primanjkuje kadrov – ljudje množično odhajajo na delo v zahodnoevropske države. Domači trg dela ni izjema, zato vse več Poljakov zaposluje tujce.
Obseg dolžnosti in plač se določi posamično. Nekateri delodajalci raje zaposlujejo več ljudi za različna dela, drugi pa iščejo pomočnika na enem mestu.
Standardni seznam dolžnosti gospodinje na Poljskem s prebivališčem je videti tako:
- suho in mokro čiščenje prostorov;
- kuhanje, pomivanje posode;
- pranje in likanje oblačil in posteljnine;
- menjava brisač, odvoz smeti.
Zelo pogosto so obveznosti domačega osebja manjša dela na vrtu ali zelenjavnem vrtu, skrb za otroke ali starejše. Gostitelji lahko gospodinji naročijo tudi plačilo položnic, nakup živil in reševanje drugih gospodinjskih težav.
Naloge medicinske sestre so neposredno odvisne od bolnikovega stanja, njegove starosti in značilnosti zdravljenja.
Nekateri bolniki potrebujejo pomoč pri gospodinjstvu, drugi potrebujejo stalno zdravniško spremljanje svojega zdravja ali posebne postopke.
Prva možnost za prosto delovno mesto medicinske sestre je po obsegu nalog podobna delu gospodinje - ženska kupuje hrano za bolnika, pripravlja hrano, čisti in pere perilo. Medicinske sestre poleg gospodinjskih opravil pogosto izvajajo higienske postopke za oddelke in organizirajo njihov prosti čas - bolnike redno vodijo na sprehode, glasno berejo knjige in tisk.
Za optimalno interakcijo z domačim osebjem se gostitelji trudijo, da bi domača delavka ali negovalka uredila bivanje v domu, kjer opravlja svoje naloge. Stanovanje je osebju v 90 % primerov zagotovljeno brezplačno, za hrano pa morate pogosto doplačati ali si sami zagotoviti obroke.
Zahteve za prijavitelje
Pri razmišljanju o življenjepisu delodajalci ocenjujejo več parametrov: starost, delovne izkušnje in posebne veščine; nekateri lastniki želijo najeti medicinsko sestro z vozniškim dovoljenjem, ki bi osebo odpeljala v bolnišnico. Veliko pozornosti namenjamo osebnim lastnostim prosilca, zato se pred zaposlitvijo opravi razgovor s potencialnim domačim zaposlenim.
Pogoj za znanje poljskega jezika, vsaj na pogovorni ravni.
Obstajajo prosta delovna mesta, ki zahtevajo posebno znanje, ki ga je mogoče pridobiti na primer na tečajih zdravstvene nege.
Razmislimo o glavnih merilih za izbiro osebja:
- starost. Obstajata dve vrsti oglasov – iščejo mlade aktivne gospodinje ali ženske srednjih let z izkušnjami v gospodinjstvu. Ni jasnih starostnih omejitev, zaposlitev lahko najdeta tako dekle, stara 18 kot ženska po 50. Glavno je, da pridete do delodajalca, ki bo cenil vaše lastnosti: energijo, odgovornost, sposobnost organiziranja prostega časa oddelka oz. resen odnos do medicinskih manipulacij.
- Poznavanje jezika. Po drugem merilu so zahteve strožje. Vsi delodajalci želijo, da jih gospodinja razume in hitro izpolni nalogo. Za prosto delovno mesto medicinske sestre je praviloma kritično znanje poljskega jezika, saj mora redno komunicirati z oddelkom, spremljati njegovo stanje in se pravočasno odzivati na prošnje.
- Delovne izkušnje ali pomanjkanje. Na tej točki je vse individualno. Nekateri lastniki z veseljem učijo gospodinje, drugi ne želijo ali ne morejo porabiti časa za to. Omeniti velja, da lahko socialno delo zahteva specializirano medicinsko ali psihološko izobraževanje.
- Osebne kvalitete. Med prijavljenimi na delovno mesto gospodinje ali medicinske sestre lastniki iščejo pridne, čiste in vestne ljudi. Družina živi pod isto streho z domačim osebjem, zato se ceni čut za takt, spoštovanje meja osebnega prostora. Za medicinske sestre bodo pozitivne lastnosti sposobnost ohranjanja pogovora, nevsiljivost in skrb.
Plača na Poljskem
Pri pregledovanju prostih delovnih mest gospodinj in medicinskih sester mora prosilec biti pozoren ne le na višino plače, ampak tudi na število ur. Mnogi delodajalci takoj navedejo približen delovni čas v takih oblikah: od 8 do 10 ur ali 200 ur na mesec.
Vrsta zaposlitve vpliva na višino plač domačega osebja:
- delni;
- poln prostih dni;
- polni sedemdnevni delovni teden.
Oskrbnica prejme povprečno od 14 do 20 zlotov na uro (2,3 do 5,6 evra na uro). S polno zaposlenostjo in razpoložljivostjo prostih dni na mesec bo delavec lahko zaslužil od 1760 do 3500 zlotov (od 400 do 700 evrov).
Svetujemo vam, da se prijavite na prosta delovna mesta, ki označujejo urno zaposlitev, v tem primeru bo delavec lahko računal na nadomestilo za prekomerno delo. Zgodi se, da se obseg dela izkaže za nesorazmeren s časom, namenjenim za njegovo izvedbo, medtem ko plače ostanejo enake, če urne plače niso zagotovljene.
Medicinske sestre prejemajo več: njihove plače so lahko do 4 in celo 6 tisoč zlotov (največ do 1,5 tisoč evrov na mesec).
Delo kot služkinja na Poljskem pri delodajalcu se ne šteje za visoko plačano, vendar lahko ženske zaslužijo več kot na podobnem položaju v Rusiji ali Ukrajini.
Na Poljskem se zaposlimo kot gospodinja ali medicinska sestra
Načini iskanja zaposlitve so odvisni od tega, ali je iskalec zaposlitve na Poljskem ali ne. Podjetja za zaposlovanje ponujajo formalno zaposlitev in so pripravljena pomagati pri papirologiji. Če ima oseba delovno dovoljenje, se lahko obrne neposredno na družine.
Iskanje zaposlitve
Zasebni delodajalci uporabljajo najpreprostejše metode iskanja osebja - objavljajo prosta delovna mesta na spletnih mestih za oglase, na primer olx.pl, gumtree.pl ali gratka.pl. Pri iskanju vam bodo v pomoč tudi posebna mesta za zaposlovanje in agencije za zaposlovanje. Lahko se zaposlite v čistilnem podjetju, ki zaposluje osebje, in nato nadaljujete z iskanjem.
Če je prosilec že vstopil na ozemlje Poljske, se lahko obrne na socialno službo. Ponujajo prosta delovna mesta za nego starejših, bolnih ali invalidnih občanov.
Oglasi za zaposlitev so objavljeni tudi v rednih regionalnih časopisih. Tam je res mogoče najti službo brez posrednikov.
Zahtevani dokumenti
Tuj državljan mora pridobiti delovno dovoljenje, da bi uradno našel službo in v prihodnje ne bi imel težav s prečkanjem poljske meje. Za pridobitev vizuma potrebujete vabilo (sankcijo) za obdobje 180 dni na leto ali vojvodsko vabilo za obdobje 1-2 let.
Le nekatere kategorije državljanov lahko leta 2021 odidejo na Poljsko z namenom zaposlitve brez dovoljenja (na primer imetniki Pole Card), ostali bodo morali najprej poiskati delodajalca in šele nato izdati vstopni dokument.
Ko bo vabilo delodajalca v vaših rokah, se boste lahko ukvarjali s prijavo vstopnega dokumenta s pravico do dela. Kako zaprositi za nacionalni vizum, preberite članek "Delovni vizum na Poljskem".
Vabilo na delo je mogoče dobiti ne samo neposredno pri delodajalcu, temveč tudi prek posrednikov. Vendar so takšne storitve pogosto drage in ne zagotavljajo nobenih garancij.
Koristni nasveti za zaposlitev
Če se je prosilec odločil poiskati zaposlitev prek agencije, je med predlaganimi možnostmi priporočljivo izbrati najbolj zanesljivo. Podjetja za zaposlovanje imajo obveznosti do prosilcev in pomembno je, da so izpolnjene.
Najlažji način za preverjanje agencije je komunikacija z ljudmi, ki jih je zaposlovala. Vprašajte, koliko časa so čakali na oddajo prostega delovnega mesta in ali se ujema s tem, kar je prosilec želel. Če je mogoče, preglejte delovne knjige. Dostojna in zanesljiva kadrovska agencija potencialnemu delavcu ne zaračunava iskanja delodajalca, le bodoči delodajalec plača rekruterju iskanje delavca.
Ker gospodinje in negovalke največkrat živijo v družini, ki ji opravljajo svoje storitve, je pomembno tudi psihično udobje. Najprej naj se prosilec in delodajalec sporazumevata v neformalnem okolju. Vredno je razpravljati ne le o delovnih trenutkih, ampak tudi poskušati oceniti psihološko in moralno združljivost, da se delo in življenje drug ob drugem v isti hiši ne spremenita v nelagodje.
Zgoraj omenjena neformalna komunikacija ne bi smela spremljati razmerja med delodajalcem in delavcem po podpisu pogodbe o zaposlitvi. Svetujemo vam, da se držite razdalje in ne boste preveč nadležni.
Obstaja mnenje, da so poljske družine bolj zaprte, lahko negativno reagirajo na hišno pomočnico, ki kaže pretirano iniciativo.
Domači delavci imajo enake pravice kot pripadniki drugih poklicev. Če delavčeve pravice niso spoštovane, se lahko pritoži na delodajalca ali pa ga zapusti.
Končno
Po eni strani se zdi delo gospodinje ali negovalke privlačno za Ruse, Ukrajince in ljudi iz drugih vzhodnoevropskih držav. Po drugi strani pa se ne moremo spomniti pomanjkljivosti.
Pozitivni vidiki dela vključujejo:
- Dobra raven plače (medicinske sestre in sobarice prejmejo od 400 do 1500 evrov na mesec). Minimalne zahteve za prijavitelje omogočajo ljudem brez posebnega znanja ali višje izobrazbe, da prejmejo tak denar.
- Življenje na delovnem mestu (v hiši družine, ki ji gospodinja opravlja storitve) vam omogoča udobno reševanje stanovanjskega vprašanja in znatno prihranek pri najemnini.
- Dobra jezikovna praksa.
- Možnost pridobivanja izkušenj in priporočil delodajalca.
Med negativnimi vidiki dela je treba omeniti nizek prestiž, včasih precenjene zahteve delodajalcev (za enako plačilo morate opraviti več dela). Skrbniki so pri oskrbi hudo bolne osebe lahko čustveno obremenjeni, zato morate, preden sprejmete takšno delo, dobro premisliti, ali je primerno za vas. Zgodi se, da oddelek razvije depresijo in le specialist ga lahko spravi iz tega stanja. Skrbljivi ljudje ne bi smeli iti k negovalcem: skoraj vedno njihove dolžnosti vključujejo vse higienske manipulacije, od oblačenja do preoblačenja.
