Delo v tujini je lahko prava priložnost za prihranek denarja, ogled sveta, seznanitev z običaji in načinom življenja ljudi iz drugih držav. Tisti, ki so se tako odločili, imajo takoj veliko vprašanj, ki se nanašajo predvsem na obdelavo vizumov in zagotavljanje potrebnih dokumentov. Eden od teh dokumentov, ki ga bo prosilec zagotovo potreboval za zakonito zaposlitev v tujini, je vabilo podjetja, v katerem bo delal. Poskusimo ugotoviti, za kakšen dokument gre in kako izgleda vzorčno vabilo delodajalca.
Posebnosti zaposlovanja v tujini
Kako dobro se bo izkazalo za zaposlitev v tujini, je odvisno od številnih dejavnikov: izobrazbe, znanja jezika, kvalifikacij in prisotnosti povezav. Seveda bo specialist, ki je potrdil diplomo in govori jezik države gostiteljice ali vsaj angleško, lažje našel prestižno in visoko plačano službo v kateri koli državi v Evropi. Vendar pa tudi brez tega mnogim našim rojakom pogosto uspe najti možnost, ki je neprimerno bolj donosna kot v njihovi domovini.
Pomembne točke, na katere morajo biti pozorni tisti, ki se odločijo za delo v tujini, so:
- ugled delodajalca;
- predčasna sklenitev pogodbe o zaposlitvi;
- delovni pogoji;
- odnos prebivalstva države do migrantov;
- primerna plača.
Ponudba za delo - povabilo tujega delodajalca
Po odkritju primernega prostega delovnega mesta v tujini, uspešno opravljenem razgovoru in prejetju ustne soglasja delodajalca za sprejem kandidata na delovno mesto, ima prosilec pravico, da se prijavi na razpis za delo (ali ponudbo za delo). Ponudba za delo izgleda kot uradni poziv bodočemu zaposlenemu, natisnjen na pisemski glavi in overjen s strani delodajalca.
Vabilo vsebuje naslednje besedilo:
- Polno ime vlagatelja;
- naslov predlaganega delovnega mesta;
- naveden je bodoči neposredni vodja;
- predpisane so delovne obveznosti bodočega delavca;
- naslov prihodnjega delovnega mesta;
- višina plače;
- značilnosti poskusne dobe (če obstaja);
- urnik;
- ugodnosti ali odškodnine;
- trajanje vabila.
Spodaj je primer ponudbe za delo:
Ponudba za delo je nekakšno jamstvo, da bo zaposlovanje potekalo pod strogo določenimi pogoji. Vendar vabilo nima pravne veljave. Zato boste za pridobitev delovnega vizuma v tujini poleg ponudbe potrebovali tudi pogodbo o zaposlitvi, ki jo skleneta in podpišeta obe strani.
Pridobitev povabila za delo v različnih državah
Zaposlovanje v različnih državah sveta ima svoje nianse, vendar so njegove prve faze podobne:
- poiščite delodajalca - to lahko storite na spletu ali osebno obiščete državo, na primer s turističnim vizumom;
- opraviti intervju;
- prejeti pismo delodajalca z vabilom;
- podpisati pogodbo o zaposlitvi.
Delodajalci iz držav EU morajo pred zaposlitvijo kandidata, ki ni državljan EU, opraviti številne postopke:
- prijavi prosto delovno mesto pri Ministrstvu za delo;
- objaviti informacije o prostem delovnem mestu;
- obravnavati kandidate za položaj med rojaki.
Le v primeru, da sodržavljani delodajalcu ne ustrezajo kot delavci, lahko pridobi dovoljenje za sprejem na delovno mesto tujca, ki ni državljan EU, in prosilcem izda pisno povabilo.
Podobne težave pri zaposlovanju državljanov držav CIS so pomembne tako v državah EU kot v ZDA, Kanadi, Avstraliji, Novi Zelandiji ali Veliki Britaniji. Zato mora biti delodajalec zelo zainteresiran za najem migranta iz Rusije, Ukrajine ali Belorusije.
Hkrati nekatere države, kot je Češka republika, sprejemajo tuje strokovnjake kot svojo delovno silo. Na spletni strani Ministrstva za delo in socialno politiko Češke republike je bila ustvarjena posebna baza podatkov delodajalcev, ki so pripravljeni zaposlovati tujce.
Opozoriti je treba, da bo povabilo strani prejemnice potrebno tudi, če delavec prispe iz tretje države s premestitvijo znotraj istega gospodarstva.
Značilnosti pridobitve vabila za delo v različnih državah
Zapletenost papirologije, zlasti povabilo delodajalca, bo odvisna od države, v kateri je prosilec iz Rusije našel zaposlitev.
Poljska
Za pridobitev delovnega vizuma za tujca z veljavnostjo šest mesecev je potrebno poljsko delovno vabilo ali sankcionirano (v celoti »Izjava o nameri, da se delo zaupa tujcu«). Takšno vabilo je primerno za Beloruse, Ruse, Ukrajince, Moldavce in se najpogosteje uporablja za zapolnitev pomanjkanja sezonske delovne sile v državi.
Poljski nacionalni vizum za obdobje enega leta se lahko odpre, če delodajalec izda vojvodsko vabilo.
Tak dokument praviloma prejmejo tisti tujci, ki so že določen čas delali in živeli v državi. Za razliko od običajne ponudbe zaposlitve ima povabilo guvernerja teritorialno povezavo, določen kraj registracije.
Treba je razlikovati odobritev vizuma (»delovno dovoljenje za tujca«) od sankcioniranja in povabila vojvode.
Izrael
Izraelski delodajalec mora tudi dokazati, da nihče, razen tujega specialista, ne bo mogel opraviti dela, ki ga potrebuje. Hkrati mora podjetje imeti dovoljenje za zaposlovanje tujca, poleg tega pa se zavezati, da mu bo izplačalo dvakrat večjo plačo, kot bi jo prejel domači delavec.
Takšne zahteve so usmerjene v ohranitev delovnih mest za Izraelce in privabljanje le resnično potrebnih tujih strokovnjakov.
Finska
Za sezonsko delo v nekaterih državah, na primer na Finskem, mora delodajalec le poslati prosilcu vabilo v obliki elektronskega sporočila. To velja za zaposlitev do 3 mesece.
Za pridobitev dolgoročnega delovnega vizuma (od šestih mesecev) se izvirna ponudba za delo pošlje po pošti. Na podlagi tega dokumenta finski konzulat prosilcem izda vizum za delo.
Cene in pogoji izdaje vabil na delo v različnih državah
Stroški in čas izdaje vabila na delo v različnih državah se razlikujejo. Tako so na Poljskem od januarja 2021 uvedene nove zahteve za izdajo vabil delodajalcev za tujce:
- Zdaj ni 1 stran, ampak 2 popolnoma izpolnjena lista.
- Čas obdelave se je povečal z 2-3 na 7-30 dni.
- Povabilo, za katerega prej vam ni bilo treba plačati niti penija, je delodajalcu postalo plačano - 30 zlotov.
- Postopek izdaje vabila za delodajalca je postal bolj zapleten - zdaj morate izpolniti dodatne obrazce, predložiti fotokopijo potnega lista.
Zaradi bolj zapletenih zahtev bo nakup vabila pri neposrednem delodajalcu vlagatelja stal 150-200 zlotov, cena posrednikov bo še višja. Pravila za izdajo vabil guvernerja so ostala nespremenjena.
Da bi delodajalec zaposlil usposobljenega strokovnjaka za delo v Kanadi, bo moral delodajalec najprej odgovoriti, zakaj za prosto delovno mesto ni bilo kanadskega državljana.
Nato delodajalec vloži vlogo na Ministrstvo za delo s prošnjo za zaposlitev tujca. Čas za obravnavo je en mesec, strošek je 1000 kanadskih dolarjev (približno 600 evrov) za vsakega prijavitelja.
Hkrati pa tudi prisotnost povabila delodajalca iz Kanade danes ne zagotavlja pridobitve delovnega dovoljenja za tujca. Razlog za to je poenostavitev sistema priseljevanja, ki se osredotoča na mlade prosilce brez veliko delovnih izkušenj, predvsem na diplomante kanadskih univerz.
Povabilo na delo v Nemčijo ali druge države EU zahteva tudi nekaj težav od delodajalca: napišite in oddajte zahtevo za delovno dovoljenje tujcu, predložite dokazila, da nihče od tamkajšnjih prebivalcev ne more opravljati tovrstnega dela, pripravite vabilo delati. Čas obdelave vseh potrebnih dovoljenj se lahko giblje od nekaj mesecev do šestih mesecev.
Poleg tega bi morali prosilci iz držav CIS, ki želijo najti delo v tujini, upoštevati kvote, to je število prostih mest v državi za opravljanje določene vrste dela. Na primer, v Ameriki lahko letno sprejmejo največ 66 tisoč tujcev za sezonsko delo (vrsta vizuma H-2B).
Preverjanje podjetja delodajalca
Iskalec zaposlitve lahko preveri pristnost zaposlitvenega podjetja, ki mu je poslalo ponudbo za delo. Če želite to narediti, morate v pismu poiskati davčno številko podjetja in jo vnesti v ustrezne storitve na internetu.
Če podjetje res obstaja, bo iskalnik dal vse podatke o njem. Zato je delodajalec resničen in mu lahko zaupamo.
Na poljskem povabilu morate poiskati številko NIP ali REGON. Preverjanje se izvaja na spletni strani Državnega sodnega registra ali na portalu Enotnega državnega registra pravnih oseb in subjektov, ki opravljajo gospodarske dejavnosti.
Dokumenti za pridobitev delovnega vizuma
Za odpiranje delovnega vizuma bo prosilec potreboval naslednje dokumente:
- vabilo delodajalca;
- delovno dovoljenje zunanjega ministrstva;
- civilni potni list z navedbo kraja registracije;
- tuji potni list, ki bo veljaven najmanj šest mesecev po vrnitvi s potovanja;
- zdravstveno zavarovanje;
- potrdilo s kraja prejšnjega dela na pisemski glavi z navedbo položaja, delovne dobe, plače za zadnjih šest mesecev;
- dokument o odsotnosti kazenske evidence;
- Fotografija;
- potrdilo o plačilu državne dajatve.
Poleg tega mora prosilec izpolniti obrazec za vizum. Seznam dokumentov se lahko spremeni, zato je bolje, da podatke preverite na konzulatu države gostiteljice v Rusiji.
Rezultati
Zaposlovanje državljanov Ruske federacije, Ukrajine, Belorusije in drugih držav CIS v Evropi ali Ameriki ima svoje posebnosti. Za zaprosilo za delovni vizum mora prosilca poleg osebnih dokumentov povabiti delodajalec, ki potrjuje resnost namenov države gostiteljice in zagotavlja razpoložljivost ustreznega prostega delovnega mesta za prosilca v tujini.
V večini držav so do migrantov, ki niso iz EU, zelo strogi, zato morajo delodajalci skozi številne težke postopke, da lahko zakonito zaposlijo tujca za delo v organizaciji.
