Vsako leto vse več državljanov nekdanjih sovjetskih republik vstopi na ozemlje Poljske, da bi dobili visoko plačano službo. Toda vsi delovni migranti si ne želijo in imajo možnosti za stalno preseliti v drugo državo. Za takšne kandidate je primerno izmensko delo na Poljskem. Ima številne funkcije, na primer urnik z določenim številom delovnih dni in prostih dni, plača je višja od podobnih prostih delovnih mest brez rotacijskega urnika.
Značilnosti rotacijske metode dela
Rotacijsko delo predvideva zaposlitev izven kraja stalnega prebivališča zaposlenega. Pogosto govorimo o občasnih ali sezonskih prostih delovnih mestih, na primer na mestih za sečnjo. Glavna značilnost te oblike dela je, da delo opravite, ne da bi nekaj časa odpotovali domov.
Delavec pride v objekt in ves čas izmene tam živi, odmori med izmenami so prosti dnevi, takrat lahko delavec dela karkoli. Najpogosteje izmena traja dva tedna, prav toliko pa traja tudi vikend. Včasih so delovne dobe do 30 dni, redkeje 60.
Sodobna poljska zakonodaja ne predvideva rotacijskega dela za obdobje, daljše od 90 dni, in tudi omejuje eno izmeno na dvanajst ur, da imajo delavci polni počitek.
Rotacijska prosta delovna mesta se razlikujejo od službenih potovanj; zaposlitev bo zahtevala pogodbo. Delavca je dovoljeno vključiti v delo tako v enem objektu kot v več, če se nahajajo na istem kraju ali so del istega projekta.
Izmenska oblika dela ostaja privlačna za migrante – prihrani pri prenočiščih in obrokih.
Vrste ur dela za moške in ženske
Obstaja mnenje, da je izmensko delo namenjeno samo moškim, saj je povezano s težkim fizičnim delom.
Vendar pa na Poljskem to obliko organizacije delovnega procesa uporabljajo podjetja, ki delujejo v različnih smereh. Delo kot ura za ženske je prenehalo biti redkost, zdaj na Poljskem ponujajo:
- sezonska vrtnarska dela: obiranje jagod, delo v kmetijskem sektorju;
- prosta delovna mesta na področju turizma: vodniki, prevajalci, čistilke in natakarice v turističnih kompleksih (delo je lahko tako med turistično sezono kot celo leto);
- proizvodna dela: šivilje, pakirnice;
- prosta delovna mesta za zdravstveno osebje, predvsem medicinske sestre.
Moški imajo tudi široko paleto možnosti zaposlitve. Vozniki, gradbeniki, nakladalci, pakirniki so zaposleni redno.
Toda obstajajo posebnosti, ki niso povezane s fizičnim delom, na primer prosta delovna mesta za razvijalce programske opreme. Nekatera podjetja strokovnjake za IT raje iščejo med poljskimi državljani in tujci, v tem primeru lahko izmena traja do dva meseca.
Namestitev v času izmene
Začasno delo na Poljskem pritegne tujce z lojalnim odnosom delodajalcev. Redko je najti standardna delovna mesta, ki zagotavljajo stanovanje in hrano. Toda za izmenske delavce je to pravilo: delo se lahko opravlja v objektu, ločenem od socialne infrastrukture, zato delodajalec prevzame nalogo organizacije normalnih življenjskih razmer.
Kot začasno prebivališče se lahko uporabljajo lokalni hoteli, hostli ali posebna rotacijska naselja na podeželju.
Na Poljskem so žal nepošteni delodajalci, pa tudi ljudje, ki ločujejo poljske delavce in tujce: slednjim lahko zagotovijo manj udobne življenjske pogoje.
Da bi se izognili tako neprijetni situaciji, se morate vnaprej dogovoriti o vseh podrobnostih rotacijskega dela, pregledati vse postavke pogodbe. Zaželeno je, da so v pogodbi določene obveznosti delodajalca za plače in stanovanja. Samo v tem primeru bo delavec lahko po potrebi izjavil o kršitvi pravic.
Kako dobiti službo na Poljskem
Ko gre za pravne nianse zaposlovanja, se rotacijsko delo ne razlikuje od standardnega petdnevnega urnika. Tuji državljan ne sme imeti le razlogov za življenje ali začasno bivanje na Poljskem, ampak mora pridobiti tudi delovno dovoljenje v državi. Izda se na podlagi vloge delodajalca. To je težava pri iskanju zaposlitve za državljana druge države.
Recimo, da je v Varšavi izmensko delo za Ukrajince. Najverjetneje se bodo predstavniki podjetij pri zaposlovanju tujcev obrnili na posrednike za zaposlovanje. Z njihovo pomočjo iskalci zaposlitve lažje najdejo delodajalca, vendar posredniške storitve niso brezplačne. Eno prosto delovno mesto bo zaposlenega stalo od 50 do 200 dolarjev, odvisno od izbranega podjetja in seznama storitev.
Kje najti prosto delovno mesto
Začnite samostojno iskanje zaposlitve na internetu, sploh vam ni treba znati poljščine. Obstajajo spletna mesta, ustvarjena posebej za državljane Ruske federacije, Ukrajine in Belorusije. Na primer poland2day. Tukaj so objavljeni oglasi v ruskem in ukrajinskem jeziku, delo se najde v Varšavi, Gdansku, Krakovu in drugih mestih.
Na portalu jooble prosta delovna mesta objavljajo predvsem delodajalci, ponudbe je mogoče razvrstiti ne le po posebnostih, temveč tudi po zanimivih mestih.
Priporočamo tudi, da si ogledate spletno stran adzuna, ki je zanimiv agregator prostih delovnih mest iz celotnega poljsko govorečega segmenta interneta, kjer so priročno predstavljene povprečne plače.
Če se prijavitelj nahaja na Poljskem, mu lahko pomagajo agencije, na primer Flagma, OTTOworkfarce, Randstad, Ewl, Interkadra, pa tudi poljska spletna mesta praca.gov.pl, praca.pl, jobs.pl, careerjet.pl.
Ne pozabite na tradicionalno iskanje zaposlitve – prek časopisov. Na Poljskem obstajajo naslednje tiskane publikacije z ustreznimi naslovi: Praca, GazetaWyborcza, Oferta. Tiskajo ne le prosta delovna mesta, temveč tudi ponudbe potencialnih zaposlenih v rubriki »Iščem delo«. Prosta delovna mesta za splošne delavce na straži po besedah samih delavcev najlažje najdete v časopisu.
Dokumenti, potrebni za delo
Za zakonito zaposlitev na Poljskem morate zaprositi za delovni vizum. Vstopni dokumenti so glede na dolžino bivanja razdeljeni na dve vrsti.
Izda se šestmesečni vizum D05 (na podlagi delovnega vabila oswiadczenie), ki daje možnost dela 180 dni v letu, in vojvodski vizum D06, ki omogoča delo celo leto, ne da bi zapustili državo.
Več informacij o pridobitvi vizuma najdete v gradivu "Delovni vizum za Poljsko".
Kar zadeva vabila, bo za šestmesečni vizum zadostovalo standardno vabilo, delodajalec ga bo izdal v 7-14 dneh. Daljše razmerje med delodajalcem in prosilcem lahko temelji na vojvodskem vabilu, ki ga je težje dobiti, čas obdelave je od 15 do 30 dni.
Vsakega delodajalca je treba preveriti. To je mogoče storiti prek enotnega državnega registra - Glowny Urzad Statystyczny.
Potrebovali boste NIP ali REGON, številke morajo biti navedene na obrazcu vabila na delo.
Poleg glavnega dokumenta delodajalca se ob prijavi za vizum predloži civilni in tuji potni list, prosilec mora skleniti zavarovanje za 30 tisoč evrov. Zavarovanje bo stalo približno 1000 rubljev (območje kritja - Schengen).
Plačilo za rotacijsko delo na Poljskem
Plačilo je neposredno odvisno od delovnih pogojev in stopnje usposobljenosti zaposlenega.Na primer, delo na Poljskem na tovornjaku kot ura je težko fizično delo, plača se lahko v višini 15-20 zlotov na uro. Plača varilcev se giblje od 14 do 17 zlotov na uro.
Glede na to, da izmena traja od 8 ur, potem bo lahko zaposleni za eno izmeno, ki traja 2 tedna, zaslužil najmanj tisoč in pol zlotov.
Vozniki na Poljskem prejmejo 4000 PLN, na mednarodnih letih pa plača leta 2021 doseže 7000 PLN.
Ženske, ki delajo na nizkokvalificiranih delovnih mestih, na primer kot pakirnica izdelkov, prejmejo od 10 PLN na uro. Uslužbenci v kavarnah, turističnih kompleksih, hotelih lahko pričakujejo plačilo 15 zlotov na uro.
O prednostih in slabostih rotacijskega dela
Osebje, ki v proizvodnji dela rotacijsko, lahko s standardnim urnikom zasluži več kot zaposleni v podobnih specialnostih. Na primer, klasična plača za šivilje (s standardnim urnikom) je 10-12 zlotov, zaposleni bo moral dodatno plačati za stanovanje in hrano. Šivilja, ki dela na rotacijski osnovi, prejme od 13 zlotov na uro, zagotovljena pa je tudi stanovanje in morda tudi hrana. Poleg tega ura omogoča tudi reden počitek.
Te funkcije zaposlitve so glavne prednosti za iskalce zaposlitve. Danes je ura na voljo tako za moške kot za ženske. Slednji lahko delujejo kot čistila, šivajo oblačila ali pakirajo končne izdelke. Možno je delati, ne da bi govorili poljsko. Za Beloruse brez znanja jezika je običajno, da delajo na rotacijski osnovi.
Med pomanjkljivostmi rotacijske metode je težak urnik: dva tedna ali mesece je zaposleni prisiljen delati od 8 do 12 ur. Prenočišče je mogoče organizirati v nekakšnem hostlu, hrana pa žal ne zadošča vedno. Če je delo povezano z ročnim delom, nevarnosti poškodb ni mogoče izključiti.
Večino slabosti je mogoče nevtralizirati s kompetentnim odnosom delodajalca do organizacije delovnega procesa.
